ARTELUM S.A. esta convencido de que la Responsabilidad Social favorece las inversiones e incrementa el valor de la Empresa; genera oportunidades comerciales y ventajas competitivas; contribuye al desarrollo sostenible; alienta la relación con los distintos grupos de interés como clientes, proveedores, y accionistas; crea sentido de pertenencia y retiene recursos humanos talentosos; consolida la cultura corporativa y mejora el clima laboral.

En éste sentido, la Empresa considera que existe un vínculo intrínseco entre el éxito del negocio a largo plazo y un comportamiento corporativo responsable, considerando tanto los intereses de clientes y accionistas, como el de empleados y los de la comunidad. Para ello, utiliza a diario como guía para orientar su conducta empresaria, la Misión, la Visión, la Política de Calidad y los Valores. Se trata, pues, de un objetivo múltiple, que se extiende a lo económico, lo social y a la conservación del medio ambiente.

RECURSOS HUMANOS

Conciente de la importancia del rol que como empresa generadora de empleo tiene ARTELUM S.A. en la sociedad, uno de los valores clave es el cuidado de sus recursos humanos por medio de políticas y acciones que persigan el desarrollo profesional y personal de los empleados. Un ambiente de trabajo de respeto, una cultura bien definida, capacitación, motivación, la satisfacción laboral, el cuidado de la salud, como así también el balance entre la vida laboral y personal, son algunos de los temas por los que ARTELUM S.A. renueva día a día su compromiso.
Una característica de la Empresa es la estabilidad en el empleo, ya que los índices de rotación son bajos. La permanencia media del personal es de 4 años.
La Empresa tiene entre sus objetivos, mantener una relación fluida con el sindicato que representan a sus empleados, basada en el respeto y en el diálogo. Se llevan a cabo reuniones periódicas con la comisión gremial interna con el fin de debatir inquietudes y alcanzar la mejor alternativa posible.
Mas allá de los beneficios que por ley corresponden a los empleados, ARTELUM S.A. ofrece una serie de beneficios adicionales a todo su personal a través de los cuales busca mejorar la calidad de vida y la de sus familias.

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

Es política de ARTELUM S.A. garantizar que todos los empleados trabajen en un entorno seguro, cumpliendo tanto con la legislación vigente en el país, como con las disposiciones comunes adoptadas por la Empresa. Para llevar esta política a la práctica la empresa es asesorada por un responsable en Seguridad y Salud Ocupacional, que de forma conjunta con Recursos Humanos planifica, coordina y ejecuta acciones tendientes al mejoramiento de las condiciones y el ambiente de trabajo. Dentro de estas acciones, se prioriza la prevención de riesgos laborales para evitar accidentes de trabajo, incendios y enfermedades profesionales.
A través del servicio de medicina laboral interno se llevaron a cabo tareas de prevención en lo referido a la salud ocupacional: realización de exámenes médicos periódicos; diagnóstico y seguimiento en función de los resultados obtenidos en dichos exámenes para identificar y fomentar prácticas del cuidado personal de la salud.
Año tras año, se trabaja intensamente en distintos tipos de capacitaciones destinadas a mejorar los conocimientos de todos los empleados (desde el nivel jerárquico hasta el nivel operativo), con el objetivo de minimizar los accidentes laborales y las enfermedades en general. Algunos de los temas tratados son:

• - Aspectos Legales Vigentes.
• - Correcta utilización de los elementos de protección personal.
• - El Supervisor y la Seguridad.
• - Teoría de la Prevención.
• - Control Preventivo de Accidentes del Trabajo.
• - Análisis de Condiciones Potenciales de Riesgos.
• - Análisis de Factores que afectan el Comportamiento Humano.
• - Seguridad en los Ambientes Laborales.
• - Ergonomía  - Levantamiento Manual de Cargas.
• - Prevención y Protección contra Incendios.
• - Investigacion de Accidentes e Incidentes.
• - Capacitación del Personal - Acción Docente "In Situ".
• - Evaluación Conceptual periódica trimestral.
• - Comunicación Interna.
• - Conocimientos de primeros auxilios.